为进一步强化全员规矩意识，明确行为“红线”，规范职工行为，降低违规风险，近日，新一选煤厂开展《合规管理手册》学习活动。通过“线上+线下”的深度融合，推动法治教育入脑入心，打造一支严实成风、规清纪明、和谐稳定的职工队伍，为生产经营活动注入坚实法治保障。
线上，通过组织职工自学《合规管理手册》掀起学习热潮。活动自启动以来，新一选煤厂全体干部职工积极参与。活动依托网页学习平台，每日推送3道精选题目，内容涵盖《合规管理手册》。职工可通过移动端每日自学，帮助查漏补缺、精准掌握制度要点。一位职工分享道：“通过自学《合规管理手册》，不仅加深了对违规违法行为‘红线’‘底线’的理解，更在制度学习中提升了风险防范意识。”此外，还在工作群里不定期分享实际案例，并对违规行为进行分析解读。通过案例分析，干部职工们对哪些行为属于违规有了更清晰的认识，对违规行为可能带来的严重后果有了更深刻的理解。每位职工都应自觉遵守规定，主动防范和纠正违规行为，共同营造风清气正的工作环境。
线下，围绕《合规管理手册》总则、违规行为的处理方式和运用、违规行为及处理、违规行为处理的程序、责任与监督、附则等6个方面进行了认真细致的讲解。通过线下学习，要求新一选煤厂所有职工充分认识贯彻落实《合规管理手册》的重要意义，抓好制度学习贯彻执行，加强内部管理，引导职工自觉遵规守矩，提高合规意识，推动新一选煤厂管理水平不断提升。
具体要求每位干部职工要认真学习、提高认识。结合自身工作深入学习，全面系统理解和掌握《合规管理手册》条款内容，要从思想上高度重视，从行动上积极落实，立足本职工作、岗位职责，将相关内容融入到工作的方方面面，重点对业务相关的规定制度进行再学习、再深化。严格规范自己的行为，加强日常合规行为监督，不触碰底线，不逾越红线，提高自身合规管理意识，有效防控各类风险。特别是关键岗位人员一定要知敬畏、存戒惧、守底线，认清合规操作的重要性和必要性。
下一步，新一选煤厂将结合各单位专业实际，在干部职工认真学习的基础上，通过案例学习、互动交流等多种学习形式，长期开展学习宣贯工作，持续深化合规文化建设，推动法治教育常态化，引导全体职工树牢“红线意识”，以高水平合规管理护航企业高质量发展。